品目横断的経営安定対策の導入に向けた担い手育成・確保の取組の推進方針について

品目横断的経営安定対策の19年産からの導入に向けて、特にこの農閑期の間に、各地域における説明会、集落座談会、戸別訪問等を計画的に実施することにより、 (1) 本対策の内容の現場までの正確な周知、 (2) 本対策の対象者要件を満たす「担い手」の育成を効果的に進める ことが重要です。 このため、各地方農政局、都道府県、市町村等における今後の担い手育成・確保の取組に当たってのポイントを示した「品目横断的経営安定対策の導入に向けた担い手育成・確保の取組の推進方針について」を11月21日付けで地方農政局等に通知しました。

品目横断的経営安定対策の導入に向けた担い手育成・確保の取組の推進方針について

17経営第4778号
平成17年11月21日
農林水産省経営局経営政策課長通知

担い手の育成・確保については、これまで「平成17年夏に向けた担い手育成の重点方針」に即して農業団体と協力して全国的な担い手育成運動を展開してきたところである。

このような中で、去る10月27日には「経営所得安定対策等大綱」が決定され、品目横断的経営安定対策の対象者の要件や具体的な仕組み等が明らかになったところである。今後は、本対策の19年産からの導入に向けて、18年度には加入受付を開始することとなるが、その時点で対象者要件を満たす担い手を相当数確保しておく必要があることから、今年度内を一つの目途として、本対策の内容を全国の農業者、農業関係者等に迅速かつ確実に周知するとともに、関係機関・団体が一体となって担い手の育成・確保に徹底的に取り組む必要がある。

このため、今後の担い手育成・確保の取組の推進方針について、別添のとおり取りまとめたので、御了知の上、その対応について遺漏なきようお願いする。

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