若手職員の声

Q2.現在の業務内容

 北海道農政事務所生産経営産業部担い手育成課で、経営所得安定対策等に係る交付金の交付事務を主に担当させていただいています。経営所得安定対策等とは、農家の経営安定や食料自給率の維持向上を目的として、農作物を生産・販売する農家に交付金を交付する制度です。基本的にはデスクワーク中心ですが、時には関連事業者と打合せをしたり、外勤や出張に出かけたり、対外的な業務を行うこともあります。
　また、食料・農林水産業の生産力向上と持続性の両立をイノベーションで実現することを目標に掲げる「みどりの食料システム戦略」に係るプロジェクトチームも併任させていただいています。同プロジェクトチームでは、週に数回、普段はばらばらの部署で働いている若手職員同士が自主的に集まり、同戦略を推進するための企画立案・運営に向けて打合せを行ったりしています。

Q3.北海道農政事務所のアピールポイント

  毎日の「食」を相手に仕事をしているので、仕事で学んだことや日常での発見が相互に結びつきやすく、常に飽きずに学び続けられるという点は、”国家公務員”という仕事を選択するうえでの大きな魅力ではないでしょうか。これから何十年と日本の「食」と向き合っていく先に、どのような未来が待っているのか、そこに今自分が携わっている仕事がどんな足跡を残すのか、とってもわくわくしますよね。
　また、職員間の風通しが良く、わからないことがあれば相談をしやすい環境なうえに、早いうちから本省で業務経験を積むことができたり、若手主導の仕事を任せてもらえたり、育成方針が充実しているため、周りに見守られながらも成長とやりがいを実感できる職場です。
　職場の雰囲気がよくワークライフバランスを確保しやすいので、休日やアフター５の時間を大切にできることも魅力のひとつです。