経営・事業支援部担い手育成課（令和7年度採用）

今担当している業務は？

 担い手の育成・確保に向けて、認定農業者制度等を担当しています。認定農業者の手続きに向けて、申請者から経営状況や今後の経営について電話やメールでお話を伺ったり、申請者が営農されている市町村と調整を行ったりしています。
 また、補助金業務を行ったり、局外の方との意見交換に参加したりすることもあります。農業者など、局外の方のお話を伺う機会も多く、日々様々なことを学んでいます。幅広い業務をとおして、少しずつ仕事に必要な知識が増えていることを実感するときにやりがいを感じています。

近畿農政局を志望した理由は？

 大学などで農業について学ぶ機会はあまりなく、日本の農業が抱える課題についてのニュースを見る程度でした。近畿農政局の説明会に参加した際に、日本の農業が抱える課題に対して様々な視点から取組がなされていることを知り、私も近畿農政局で日本の農業や安心・安全な「食」を守ることに携わる仕事がしたいと感じ、志望しました。
 近畿農政局では、メンター制度や研修制度などの新規職員へ向けたサポートが充実しており 、困ったことがあるときなどに同期や先輩に相談しやすいところが魅力だと思います。

職場環境について

 職場環境について、所属の課の上司は質問に丁寧に答えてくれるので、分からないことがあっても一人で抱え込まずに解決することができます。農業についての知識がなく入省しましたが、上司が業務に必要な知識を適宜教えてくれたり業務に役立つ資料を提供してくれるので、とても感謝しています。入省前は、デスクで黙々と業務を行うというイメージがありましたが、入省すると職員同士でコミュニケーションを取りながら業務を行うことが多かったため、入省前のイメージよりも業務を進めやすいと感じています。
 また、時間単位での有給休暇やフレックス制度などを利用することができるため、プライベートとの両立がしやすいと感じています。

皆さんへのメッセージ

 公務員試験に向けて、筆記試験の勉強をしたり志望度を問わず様々な官庁の説明会に参加したりしていました。筆記試験の勉強では、問題集でのアウトプットの時間をしっかりと確保することを心掛けていました。また、様々な官庁の説明会に参加することで、インターネットやパンフレットなどの情報よりもさらに詳しい話を聞くことができ、官庁ごとの雰囲気の違いを感じることができました。面接については、緊張しましたが会話であることを意識して自分の言葉で伝えることを意識するようにしました。
 公務員試験は、筆記試験の範囲が広いことや就職先が決まるまでの期間が長いことなど大変なことも多いかと思いますが、体調に気を付けて自分のペースで頑張ってください。