雇用就農者のキャリアアップの推進について
1.雇用就農者のキャリアアップとは？
自身が目指すべき将来像に向け、知識（ノウハウ）や経験（実践的スキル）を高め（スキルアップ）、自身の段階的な成長（ステップアップ）を図るとともに、その実力を組織内や組織外から適正に評価されることで、自身の給与や職務階級などの処遇に反映される仕組みのことを意味します。
雇用就農者のキャリアアップ推進のチラシ(PDF : 1,598KB)
2.キャリアアップ推進ツール
農業法人等における雇用就農者のキャリアアップ
雇用就農者のキャリアアップ推進の手引き（1）(PDF : 1,462KB)
雇用就農者のキャリアアップ推進の手引き（2）(PDF : 1,435KB)
経営体におけるキャリアアップ推進のチェックリスト
チェックリスト(EXCEL : 21KB)
農業得経営者における「雇用就農者のキャリアアップ」計画書
キャリアアップ計画書(WORD : 60KB)
貢献度評価票／キャリアカルテ
フォーム(EXCEL : 48KB)
3.キャリアアップ計画の導入事例（平成29年度農業経営法人化等全国推進委託事業）
平成29年度農業経営法人化等全国推進委託事業において、職員のキャリアアップに意欲的な農業法人に対して、経営展開のビジョンを踏まえたキャリアアップ計画の作成・導入を支援しました。
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全体版(PDF : 13,333KB) |
| 業務推進内容（P1~9） | (PDF : 1,910KB) |
| 業務推進内容（P10~16） | (PDF : 635KB) |
| キャリアアップ導入支援経営体の事例 表紙（P17） | (PDF : 21KB) |
| 導入支援事例 大塚ファーム（P18~21） | (PDF : 1,058KB) |
| 導入支援事例 ゲブラナガトヨ（P22~25） | (PDF : 1,247KB) |
| 導入支援事例 アグリスリー（P26~29） | (PDF : 1,269KB) |
| 導入支援事例 星ノ環（P30~33） | (PDF : 1,197KB) |
| 導入支援事例 石川養豚場（P34~37） | (PDF : 1,642KB) |
| 導入支援事例 あぐりの杜（P38~41） | (PDF : 1,286KB) |
| 導入支援事例 るシオールファーム（P42~45） | (PDF : 963KB) |
| 導入支援事例 広野牧場（P46~49） | (PDF : 1,488KB) |
| 導入支援事例 セブンフーズ（P50~53） | (PDF : 1,057KB) |
| 導入支援事例 仲井農園（P54~57） | (PDF : 1,968KB) |
| キャリアアップ導入推進における課題の類型整理と解決方策（P59~70） | (PDF : 515KB) |
お問合せ先
経営局経営政策課
担当者：担い手企画班
代表：03-3502-8111（内線5134）
ダイヤルイン：03-3502-6441
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