任期付職員の募集について（大臣官房検査・監察部検査課）

農林水産省では、以下における業務に従事して頂ける職員（任期付）を募集します。

1．採用予定官職（所属部課名） 

農林水産省大臣官房検査・監察部検査課検査官 

2．職務内容          

法令に基づき、農林中央金庫等の農林水産関係団体（以下「検査対象者」という。）に対し、経営の健全性や業務運営の適正性の確保に資することを目的として実施する以下の検査業務に従事。

（1）検査対象者の事前リスク・プロファイルの作成

（2）検査対象者への事前照会事項等の作成

（3）検査対象者への立入検査の実施

（4）報告書の作成

（5）専門的知識経験の組織内職員への普及

（6）その他検査業務に付随する業務                                                                         

3．応募資格

以下の（1）から（4）の要件を全て満たすこと。

（1）次のいずれかに該当すること。

・金利リスクをはじめとした市場リスクの計測手法に関する専門的な知識を有し、市場リスク管理に係る業務の経験を有すること。統計検定2級又は簿記検定2級若しくは、これと同等以上の知識・技能を有すること。
・プロジェクトファイナンス等の金融手法に関する専門的な知識経験を有し、信用リスク管理に係る業務の経験を有すること。証券アナリスト試験の資格又はこれと同等以上の知識・技能を有すること。

（2）3．応募資格（1）の業務の経験が通算4年以上あること。

（3）国内出張が可能であること。（1～3週間程度の出張が年間3～4回程度）

（4）4年制大学卒業の資格を有し、社会人経験が10年以上であること。

◯応募できない者

（ア）日本国籍を有しない者

（イ）国家公務員法（昭和22年法律第120号）第38条の規定により国家公務員となることができない者

・拘禁刑以上の刑に処せられ、その執行を終わるまでの者又はその刑の執行猶予の期間中の者その他その執行を受けることがなくなるまでの者
一般職の国家公務員として懲戒免職の処分を受け、その処分の日から2年を経過しない者
・日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者

（ウ）平成11年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている者（心神耗弱を原因とするもの以外）

4．採用予定人数

若干名                                                                      

5．雇用期間

令和8年4月1日（採用日は相談可）（原則として2年。業務の必要性及び勤務成績に応じ、当初の雇用期間を更新して最長5年間、任用される可能性があります。）                                                       

6．勤務地

農林水産省本省（東京都千代田区霞が関1-2-1）                                                              

7．処遇等

（1）一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する法律（平成12年法律第125号）に基づき、常勤の任期付国家公務員として採用

（2）給与・手当：一般職の職員の給与に関する法律（昭和22年法律第95号）に基づき、職歴等を勘案して決定・支給します。

主な諸手当は以下のとおりです。

・地域手当（俸給及び扶養手当に次の割合を乗じた額を支給、東京都特別区 20%）
・本府省業務調整手当（本府省の業務に従事する者に対し、 職務の級に基づいた額を支給）
・扶養手当 （配偶者3,000円、子（22歳以下）11,500円（15歳から22歳の間は5,000円加算））
・住居手当（家賃月額に応じて最大28,000円）
・通勤手当（原則、通勤定期券の価額で決定）
・超過勤務手当（実績に応じて支給）
・期末・勤勉手当（ボーナス）（年2回（6月、12月）4.6ヶ月分）
・単身赴任手当（100km以上300km未満38,000円、300km以上500km未満46,000円など距離に応じた額）

 

（参考）モデル給与例（行（一）4級12号俸の場合）

・民間企業歴が15年（正社員・15年勤務）、本省に勤務する場合（大卒の場合）

                             ･･･基本給（月額）約31万円（俸給）＋地域手当・本府省手当年収約660万円（6月、12月期末・勤勉手当含む）

※上記モデル例は令和7年4月1日時点での参考であり、実際の算定に当たっては、個人の経歴や業務内容を踏まえて算定することとなります。
※超過勤務手当、扶養手当、住居手当、通勤手当は含まれておりません。

（3）勤務日：月曜日～金曜日（祝日及び年末年始（12月29日～1月3日）を除く）

（4）勤務時間：1種（8時30分～17時15分）、2種（9時00分～17時45分）、3種（9時30分～18時15分）から選択

（5）各種制度：フレックス勤務、時差出勤、テレワーク、育児・介護のための勤務時間短縮等

 

8．提出書類及び申込手続

【提出書類】

（1）履歴書（顔写真を添付）    1通  
（本ホームページから所定の履歴書（履歴書(EXCEL : 37KB)）をダウンロードし、必要事項を記載してください。）
メールアドレスは合否連絡等で使用するため、必ず記載してください。

（2）職務経歴書     1通  
（本ホームページから所定の職務経歴書（職務経歴書(WORD : 17KB)）をダウンロードし、必要事項を記載してください。）

（3）経験・知識等の自己PR     1通 
（本ホームページから所定の経験・知識等の自己PR（経験・知識等の自己PR(EXCEL : 18KB)）をダウンロードし、必要事項を記載してください。）

 

【申込手続】

（1）メールにより提出書類を、以下の宛先に提出してください。
メール以外での提出は受け付けません。

〔メール送信先〕
saiyou_kenkanbu☆maff.go.jp（☆は＠に置き換えてください。メール件名は「任期付職員応募」としてください。）

（2）受付期間

令和7年12月3日（水曜日）17時00分受信分まで有効

9．選考方法

（1）一次選考   書類選考

（2）二次選考   一次選考合格者に対してのみ面接審査

（面接日時は、後日、一次選考合格者にのみお知らせいたします。）

10．その他

・応募の秘密については厳守いたします。
・応募書類の返却はいたしませんので、ご了承ください。
・民間企業等に勤務している者の場合、採用時には国家公務員法が適用されるため、当該企業等を退職する必要があります。また、国家公務員退職時には再就職に関する規制及び再就職情報の届出の対象となります。
・採用内定時にこれまでの勤務に係る在職証明書（指定様式あり）等の提出が必要になります。
・処遇等については、法令の改正により内容が変更となる場合があります。